公司对核心员工的长期激励措施有哪些？

实践中，主要是以“股权”和“期权”作为激励。

股权是指股东基于股东资格而享有的、从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利。一般情况下都是附带条件的激励，如员工需在企业干满多少年，或完成特定的目标才予以激励，当被激励的人员满足激励条件时，即可成为公司的股东，从而享有股东权利。

期权是指公司授予某些人在未来一定期限内以预先确定的价格和条件来购买公司一定数量的股权或股份的权利。

具体选择哪种激励方式由公司决定，主要考虑的因素包括公司的股权结构、现金流状况以及激励对象的诉求等。